12.1 Modelo para um Círculo de Disciplina Restaurativa

Círculos em Movimento · 90 min · 10-20 participantes · 5 etapas

Círculos em MovimentoCírculo de Resolução de ConflitosIntermediárioAnos Iniciais,Anos Intermediários,Ensino Médio

Duração total: 90 min (85 min nas etapas)

Objetivo

Conversar a respeito de um incidente que causou danos dentro da sala de aula ou na comunidade escolar e encontrar uma resposta para esse dano.

Materiais

Objeto da palavra, sino ou outro instrumento de som, itens para o centro, recortes de papel para escrever os valores, quadro ou cartaz para escrever as diretrizes, canetinhas.

Autores

Kay Pranis, Carolyn Boyes-Watson

Fonte

Círculos em Movimento: Construindo uma Comunidade Escolar Restaurativa — coleção no acervo

Site da publicação (Círculos em Movimento)

Estrutura (5 etapas)

01 Abertura Abertura
02 Check-in: Valores e Diretrizes Escrita 15 min
Quando você está o melhor possível, que valor define você? Peça aos participantes que escrevam o valor no papel e, depois de o terem compartilhado com o Círculo, que o coloquem no centro.

Ofereça as diretrizes básicas do Círculo: Verifique com os participantes, perguntando-lhes se há outras diretrizes que eles gostariam de acrescentar para este Círculo.

Vocês concordam em seguirmos essas diretrizes em nosso Círculo, hoje?
  • Quando você está o melhor possível, que valor define você?
  • Vocês concordam em seguirmos essas diretrizes em nosso Círculo, hoje?

Uma 'rodada' é o objeto da palavra passando por cada participante em torno do Círculo. O facilitador fará uma pergunta e, como participante, poderá responder por primeiro. O facilitador passará, então, o objeto da palavra para a pessoa que estiver à sua direita ou esquerda, indicando, assim, em que direção o objeto da palavra continuará a ser passado em torno do Círculo. Na primeira rodada, os participantes são convidados a dizerem seus nomes, bem como a responderem a qualquer pergunta que tenha sido feita. Lembre-se: sempre é possível que o participante passe o objeto da palavra adiante sem se pronunciar.

03 Usar o processo restaurativo com o objetivo de elaborar um plano para reparar o dano Dinâmica em Grupo 60 min
RODADA: Apresente-se e conte-nos sobre uma coisa em que você é bom.

RODADA: Nossas experiências de vida são uma fonte de sabedoria para lidarmos com situações difíceis. Nós vamos buscar as nossas próprias histórias para que nos orientem. Conte-nos sobre uma vez em que você precisou de muita coragem para fazer a coisa certa.

RODADA: Com base no que sabemos, o que aconteceu nesse incidente? Comece a passar o objeto da palavra pela pessoa que sofreu o dano e, depois, ela passa adiante em volta do Círculo normalmente.

RODADA: Quais foram seus sentimentos e pensamentos quando isso aconteceu, ou quando você ficou sabendo sobre o que aconteceu?

RODADA: Quem foi afetado pelo que aconteceu e como?

RODADA: O que está sendo mais difícil para você?

RODADA: Quais são seus sentimentos e pensamentos a respeito do incidente agora?

RODADA: Quais são seus pontos fortes? Quais são os pontos fortes de sua família?

RODADA: Do que você precisa para que as coisas fiquem bem e você possa seguir adiante depois desse incidente? Comece a passar o objeto da palavra a partir da pessoa que sofreu o dano e depois ela passa adiante em volta do Círculo normalmente.

RODADA: Contando com nossos pontos fortes, o que poderia acontecer agora para atender às necessidades e reparar o dano? Anote ideias e sugestões.

RODADA: O que mais precisa acontecer para termos certeza de que isso não se repita? Anote.

RODADA: Como deveria ser nosso plano? Comece a passar o objeto da palavra a partir da pessoa que causou o dano e depois ela passa adiante em volta do Círculo normalmente.

RODADA: Leia o resumo dos acordos. Vocês concordam com esse plano? Você pode assinar esse acordo?

RODADA: O que você pode fazer para ter certeza de que esses acordos sejam cumpridos?
  • Apresente-se e conte-nos sobre uma coisa em que você é bom
  • Conte-nos sobre uma vez em que você precisou de muita coragem para fazer a coisa certa
  • Com base no que sabemos, o que aconteceu nesse incidente?
  • Quais foram seus sentimentos e pensamentos quando isso aconteceu?
  • Quem foi afetado pelo que aconteceu e como?
  • O que está sendo mais difícil para você?
  • Quais são seus sentimentos e pensamentos a respeito do incidente agora?
  • Quais são seus pontos fortes? Quais são os pontos fortes de sua família?
  • Do que você precisa para que as coisas fiquem bem e você possa seguir adiante depois desse incidente?
  • Contando com nossos pontos fortes, o que poderia acontecer agora para atender às necessidades e reparar o dano?
  • O que mais precisa acontecer para termos certeza de que isso não se repita?
  • Como deveria ser nosso plano?
  • Vocês concordam com esse plano? Você pode assinar esse acordo?
  • O que você pode fazer para ter certeza de que esses acordos sejam cumpridos?

Esta atividade baseia-se no trabalho feito por Nancy Riestenberg no Departamento de Educação de Minnesota e adaptado por Kay Pranis, The Little Book of Circle Processes (Processos Circulares) e do trabalho da organização Transforming Conflict. Anote ideias e sugestões. Comece a passar o objeto da palavra pela pessoa que sofreu o dano ou pela pessoa que causou o dano conforme indicado em cada rodada.

04 Check-out: Palavras Finais Abertas Pergunta e Resposta 10 min
Alguém gostaria de dizer mais alguma coisa?
  • Alguém gostaria de dizer mais alguma coisa?
05 Fechamento Fechamento

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